miércoles, 30 de mayo de 2012

México:  Proponen ratificar convenio sobre derechos de trabajadoras domésticas


La diputada Dolores de los Ángeles Nazares, del PRD, propuso en un punto de acuerdo que el Estado culmine con los trámites del proceso de ratificación del Convenio 189 de la OIT sobre los derechos de los trabajadoras domésticas, a fin de que el dictamen sea enviado al Senado de la República para su aprobación  Leer más

Brasil. Opinión del Banco de trabajadores y empleados de la Comisión Tripartita sobre trabajo doméstico


El Banco de los trabajadores en la Comisión Tripartita sobre trabajo doméstico, representada por seis sindicatos – CUT, Força Sindical, UGT, CTB, nuevo y Central-destaca que en julio CGTB de 2011 se aprobó, en la 100ª Conferencia de la Organización Internacional del trabajo (OIT) en la Convención de Ginebra ninguna recomendación Nº 189 y 201 sobre el trabajo decente para los trabajadores domésticos y trabajadores.

Consideramos esencial para la ratificación de la Convención, así como la adopción de las medidas necesarias para su incorporación inmediata en nuestro sistema jurídico a las disposiciones de esa Convención. 

El trabajo doméstico en Brasil todavía, lamentablemente, es guiado por déficit de trabajo decente grandes. La mayoría de los trabajadores/doméstico/es/os (72,3%) funciona sin cartera firmado y en condiciones precarias, entre ellos incluso la moral y el acoso sexual. La igualdad de derechos de todos los trabajadores/inicio/la es una medida necesaria y urgente. 

La ratificación del Convenio párrafo 189 y alinear la legislación nacional con los términos de la Convención contribuirá a la promoción del trabajo decente para todos (los) trabajadoras (es) inicio (la) en el país.
Por lo tanto, el Banco de los trabajadores en la Comisión Tripartita sobre trabajo doméstico, por unanimidad defiende el envío inmediato al Congreso Nacional del mensaje para la ratificación del Convenio Nº 189 y la adopción de la recomendación Nº 201 sobre trabajo doméstico, así como de las medidas necesarias para la completa compatibilidad de la legislación nacional a los términos de la Convención.

Representante de María Antonia de Secretaría de la mujer de la Força Sindical hacer Distrito Federal de Brasilia, 28 de mayo de 2012. 

Nicaragua:  Capacitación para las empleadas del hogar


Por EDGARD BARBERENA S.

La capacitación de las primeras 100 trabajadoras del hogar de Managua en materia laboral y conocimientos del convenio No.189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), referido al trabajo doméstico, se inició este mes de mayo.

En esta primera sesión se dio a conocer el drama que viven la mayor parte de las empleadas domésticas, desde los malos tratos que algunos patrones les dan, el no pago de horas extras y hasta amenazas de muerte, como el caso que presentó públicamente una trabajadora del municipio de Tipitapa.

Se dio a conocer la necesidad de que el estado nicaragüense ratifique el Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, establecido por la OIT y así el Código Laboral reconozca "los derechos de ustedes y así cualquier patrón por chiquito o grandote que sea que quiera tener una trabajadora en su casa, cumpla con lo que dice la ley".

"Aquí hemos recibidos mujeres que son echadas de la casa por la noche por sus patrones y algunas aquí les hemos dado albergue, porque muchas han llegado de otras ciudades del interior del país",

"O las acusan (los patrones) de que les robaron, las meten presas o simple y sencillamente las despiden sin pagarles ni un córdoba en concepto de sus prestaciones laborales", dijo la dirigente, quien a reglón seguido "todos los trabajadores en este país, hombres y mujeres, tenemos derechos laborales", dijo.
Dijo que han habido casos de jovencitas que han comenzado a trabajar como domésticas y algunos patrones las han tomado a la fuerza y las han violado "pero ustedes (las empleadas) no deben dejarse intimidar y la verdad hay que defenderla a cualquier costa", indicó la líder del sector de las obreras de la maquila en Nicaragua.

Con respecto al Convenio No. 189 de la OIT, la Lic, Ramos dijo que el "mismo por primera vez en la historia de la humanidad se reconoce el derecho que tienen las mujeres trabajadoras del sector doméstico".

"Estamos discutiendo con ellas (las domésticas) sobre los problemas que enfrentan en sus centros de trabajos (viviendas familiares) y vamos con fuerza a apoyar los derechos de estas mujeres adquiridos recientemente con este convenio internacional (de la OIT)".

Existen resoluciones emitidas por el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) "donde se habla de que estas mujeres deben ser incorporadas al Seguro Social, sin embargo el seguro facultativo para que las empleadoras puedan ir a asegurarlas, es un tremendo y engorroso proceso burocrático en esa institución".

lunes, 28 de mayo de 2012


El discreto encanto de la mujer en la cocina

EPMuchas mujeres en Guatemala no salen de su trabajo nunca. Duermen ahí y si en la noche las necesitan pueden despertarlas sin problemas. La ley en Guatemala dice que el 25 de diciembre y el primero de enero son días libres para todos, menos para ellas. Muchas trabajadoras del hogar viven  en un régimen que se parece a la esclavitud.  Leer artículo 


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miércoles, 16 de mayo de 2012

Uruguay: Una Norma Justa que tiende a la Equidad

Entrevista a la  Senadora Mónica Xavier 

El pasado 25 de abril el Parlamento uruguayo ratificó el Convenio 189 de la OIT sobre Trabajo Decente para los y las trabajadoras en el hogar



Como legisladora y como mujer, ¿cuál es su evaluación sobre la aprobación del Convenio 189?
Senadora Mónica Xavier
-Estoy muy orgullosa como uruguaya de que hayamos sido el primer país en ratificar el Convenio 189 sobre Trabajo Decente para los y las trabajadoras en el hogar; en nuestro país, fundamentalmente de mujeres trabajadoras en el hogar.

Otro de los motivos de mi satisfacción por esta ratificación, es que este Convenio de la OIT tuvo, entre otras fuentes, una importante inspiración en una ley de regulación de trabajo doméstico que aprobó el Parlamento uruguayo en la legislación pasada (Ley 18.065).Esta ley permitió que decenas de miles de trabajadoras en nuestro país hayan regulado sus labores y hayan ingresado al sistema de seguridad social.

Si bien aún no se alcanzó un 100 por ciento del registro, se ha superado ampliamente el 50 por ciento, que en los hechos significa un avance importantísimo considerando la anterior condición laboral de este sector.

La idea original fue aprobar el Convenio antes del 1º de Mayo por el significado de esta fecha, y lo logramos, el 25 de abril finalmente se ratificó por unanimidad de los presentes.

Considero que la rapidez con que se ratificó se debe a que este Convenio fue largamente estudiado en el Senado de la República donde se debía completar la sanción legislativa. Ya se había discutido –en la instancia tripartita- con el Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (STUD), la posibilidad de llegar al 1º de Mayo con la ley promulgada y así fue. Después del proceso en ambas Cámaras, el Poder Ejecutivo promulgó la ley convirtiéndola en la segunda que regula el trabajo del sector en Uruguay.       Entrevista completa 

martes, 15 de mayo de 2012

Fotografías


Deseamos compartir con todos/as algunas imagines que reflejan el trabajo que se ha estado realizando por  lograr a ratificación del convenio 189 en nuestros países.  Ver aquí 


Comité Mundial de Mujeres - CSI 

Apoyando la campaña "12 PARA 12" 

República Dominicana



Por la Ratificación del Convenio 189 y sus recomendación 201.  Las compañeras de la Asociación de Trabajadoras del Hogar (ATH) en la feria del Libro en Santo Domingo, Rep. Dom. el pasado 5 de mayo.









lunes, 14 de mayo de 2012

COSTA RICA: TRABAJADORAS DEL HOGAR CONSULTARON SUS DERECHOS

 

Más de dos centenares de trabajadoras domésticas acudieron a los toldos en el parque La Merced para consultar sus derechos laborales.
Muchas fueron las llamadas y muchas las que acudieron, pues se estima que más de 250 trabajadoras domésticas acudieron a consultar sobre sus derechos y obligaciones.

Vacaciones, montos de los salarios mínimos, día libre, el aseguramiento a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), la jornada laboral y el preaviso y cesantía fueron los aspectos que más preguntaron las trabajadoras. La mayoría de ellas no quisieron identificarse ni permitieron que se les sacara fotos por temor a que sus patronos las despidan cuando regresen a sus trabajos hoy.

La asesoría se llevó a cabo en el parque La Merced y estuvo a cargo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu), la Asociación de Trabajadoras Domésticas (Astradomes) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Entre los objetivos de la actividad se encuentra la necesidad de que se ratifique el convenio 189 de la OIT que fue aprobado por los países en la pasada asamblea mundial realizada en junio anterior y cuyo objetivo es igualar los derechos de esta población laboral con lo contemplado a la normativa laboral, que en el caso de Costa Rica es al Código de Trabajo.

SON 8 HORAS Y NO ...


Fuente:  Diario la Extra

viernes, 11 de mayo de 2012


Campaña ‘12 para 12’ 

Boletín de noticias 2

¡Equipos en 73 países participan en la campaña 12 para 12! Los equipos de ’12 para 12’ llevan a cabo diversas acciones: presionan a Gobiernos para que ratifiquen el C189/revisen o enmienden la legislación, y organizan acciones/eventos públicos sobre derechos de las trabajadoras del hogar y el C189. Muchas de las acciones han sido cubiertas en la prensa nacional. Hay que continuar presionando a los Gobiernos y pidiendo la ratificación del C.189.  Más información 

jueves, 10 de mayo de 2012

Presidente Piñera firma proyecto de ley para trabajadoras de casas particulares

 

El Presidente Sebastián Piñera, junto a la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei,  firmo el proyecto de ley que modifica y regula el contrato especial de trabajadoras de casas particulares.

Recordamos que dicho proyecto fue resultado de una larga negociación con la Coordinadora de Organizaciones de Trabajadoras de Casa Particular, que mejoró visiblemente una propuesta inicial.

En la ceremonia efectuada en La Moneda, el mandatario destacó que dicha propuesta “hace justicia y fortalece la dignidad y mejora las condiciones de trabajo de 300 mil trabajadoras de casas particulares”, y será enviada este lunes al Congreso Nacional.

“Nuestro gobierno está muy comprometido con el valor del trabajo porque todos sabemos que la única parte donde la palabra éxito está antes de la palabra trabajo es en el diccionario, porque todos sabemos que en la vida es justo al revés. El trabajo es necesario para que los países puedan progresar”, expresó el jefe de Estado.

En cuanto a las modificaciones que se contemplan en la iniciativa, está disminuir de 72 horas a 45 la jornada de trabajo para quienes desarrollan labores puertas afuera, igual que todo el resto de las y los trabajadores chilenos.También establece un mecanismo flexible, “una especie de banco de horas extraordinarias que pueden llegar hasta 15 a la semana, de forma tal que pueda pactarse libre y voluntariamente entre la trabajadora y la persona que actúa como empleador. El uso de esas horas extra, deberán ser remuneradas con un recargo de 50%, igual que el resto de los trabajadores de nuestro país”, informó la ministra del Trabajo.Asimismo, el proyecto contempla para las trabajadoras puertas adentro que actualmente tienen el día domingo libre, incorporar dos días adicionales que se podrán acordar si se toman enteros o fraccionados voluntariamente entre las partes
“Este proyecto es el resultado de la lucha que por años hemos dado las trabajadoras de casa particular, es parte de nuestras demandas no todas y seguiremos trabajando para mejorarlo en el Congreso Nacional” dijo Ruth Díaz, representante de SINTRACAP.


Fuente:  SINTRACAP