lunes, 30 de abril de 2012

Campaña por el Trabajo Decente: VIDEO - Trabajo Doméstico Remunerado ¡Trabajo Invisibilizado!


Glenda Muñoz
Secretaria Género CTRN
Compartimos con todos/as el valioso video realizado por la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum - CTRN y la Asociación de Trabajadoras Domésticas - ASTRADOMES, en el cual hace referencia a la situación que viven las trabajadoras del Hogar en Costa Rica y la importancia de la ratificación del Convenio 189.

Para verlo click aquí 


  

viernes, 27 de abril de 2012

Ratificado CONVENIO PARA TRABAJADORES DOMÉSTICOS  en URUGUAY

La Cámara de Senadores votó la mañana de este 24 de abril,  el proyecto de ley de artículo único y ya aprobado por la Cámara de Representantes, por el que se aprueba el Convenio Internacional del Trabajo Nº 189 sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos 2011, adoptado en la 100ª Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada en la ciudad de Ginebra en el año 2011. Informó en Sala la Senadora Mónica Xavier. Hicieron uso de la palabra los Senadores Ope Pasquet, Alfredo Solari, Eduardo Fernández, Luis Rosadilla, y las Senadoras Alicia Pintos y Susana Dalmás. La iniciativa será remitida al Poder Ejecutivo para su promulgación.illa, y las Senadoras Alicia Pintos y Susana Dalmás. La iniciativa será remitida al Poder Ejecutivo para su promulgación.

Fuente: http://www0.parlamento.gub.uy/palacio3/scroll2/comunicadosAnteriores.asp?Cuerpo=S

jueves, 12 de abril de 2012

México, D.F. Exigirá la ALDF, reconocimiento legal a los trabajadores domésticos que garantice salario digno y prestaciones de Ley

La ALDF pugnará porque las y los trabajadores domésticos (sirvientas, camaristas, cocineras, jardineros, chóferes, etc. en la Ciudad reciban salario similar al esfuerzo que desarrollan y se les brinden las prestaciones de Ley como las que marca la Ley Federal del Trabajo, pues según el INEGI existen más de 2 millones de personas que desarrollan actividades en hogares y no reciben salario digno, ni indemnización, aguinaldo, jornadas laborales justas y trato humano.
Al respecto la Presidenta de la Comisión de Equidad y Género de la Asamblea Legislativa, Diputada Beatriz Rojas Martínez, pidió a la Secretaría del Trabajo del GDF, enviar a la Cámara de Senadores el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que establece el reconocimiento del trabajo en el hogar como oficio digno e importante
La legisladora perredista señaló que 9 de cada 10 mujeres (94%) de este sector de la economía no cuentan con acceso a la salud, el 33 por ciento gana menos de un salario mínimo y el 40% sólo uno o dos minisueldos. Lamentó que las condiciones en que se desarrollan los empelados domésticos cae en la violación de derechos humanos pues son discriminadas por género, raza, pobreza, migración y etnia.
Rojas Martínez argumentó que las trabajadoras de planta representan sólo 12 por ciento, el resto en la modalidad de entrada por salida, por lo que sus condiciones laborales son invisibles a la sociedad, a los empleadores y a las leyes.
Por todo lo anterior la titular de la Comisión de Equidad y Género de la ALDF, aseguró que al firmarse el Convenio 189 de la OIT, vinculado por el Senado de la República con la Secretaría del Trabajo local, se estaría en condiciones de reconocer la labor de los empleados domésticos, con todos los derechos, prestaciones y respeto a que tienen derecho
 
Fuente: Noticias de la Asamblea Legislativa DF

lunes, 9 de abril de 2012


Trabajadores/as domésticos/as crean centro de formación y orientación 


SANTO DOMINGO, República Dominicana.- Los/as trabajadores/as  domésticos/as en República Dominicana ya cuentan con un Centro de Formación Especializado en Servicios Domésticos (CEFESD), el cual tendrá como  objetivo capacitar, formar y difundir  los deberes y derechos laborales de este sector, y que pretende beneficiar tanto a empleados como a empleadores.

Se estima que al día de hoy en el país existen unos 250 mil trabajadores/as domésticos/as, la mayoría mujeres, quienes generalmente laboran en situación de informalidad.

“Es nuestro objetivo general proporcionar a la colectividad de trabajadores y trabajadoras prestadores de servicios domésticos y de cuidados personales en unidades de hogar, una plataforma de conocimientos, prácticas y procedimientos básicos, que permitan el fortalecimiento, calificación y la formalización del trabajo”, dijo, Ruth Díaz, presidenta de la Federación Nacional de Mujeres Trabajadoras (FENAMUTRA).

Díaz informó que la mayoría de los/as trabajadores/as domésticos/as no cuentan con los servicios básicos de salud, educación, alimentación, vivienda digna y seguridad social, condiciones que reproduce el círculo de pobreza y vulnerabilidad familiar.

En el acto de inauguración del CEFESD estuvo presente el ministro de Trabajo, Francisco Domínguez Brito, quien además de saludar la iniciativa considera necesario que estos trabajadores entren al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

El centro de formación está ubicado  en la Calle José de Jesús Ravelo, número  56, en Villa Juana, en el local de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos, CNTD.

Fuente externa/Acento.com.do

jueves, 5 de abril de 2012

Trabajo Doméstico Remunerado en Paraguay


 El trabajo doméstico remunerado es la segunda ocupación femenina en el Paraguay: actualmente hay alrededor de 200 mil mujeres que trabajan en este sector, lo que representa aproximadamente 18% de todas las mujeres ocupadas en la fuerza laboral del país.[1] Más de la mitad de las trabajadoras domésticas paraguayas viven en Asunción y Departamento Central del país. En promedio tienen 32 años pero 1 de cada 5 no superan los 20 años de edad. Muchas de ellas viven bajo la línea de pobreza (36%) y 1 de cada 10, está en situación de pobreza extrema[2], lo que se debe principalmente a los bajos sueldos en el sector. El 20% de las mujeres en el empleo doméstico trabaja sin retiro, con jornadas de 50 horas semanales, en promedio.
 
Las trabajadoras domésticas en Paraguay viven una difícil realidad; existen amplias desigualdades y discriminaciones con relación al resto de las y los trabajadores. Sin embargo, vale destacar que en los últimos años Paraguay ha logrado avances positivos para mejorar las condiciones laborales de este sector:

La Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades, que se ha mantenido como un espacio privilegiado de diálogo para promover la igualdad de género en el mundo del trabajo, ha logrado movilizar voluntades y obtener la ratificación de Paraguay al Convenio 156, sobre “la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares “que representa una guía para formular políticas nacionales que permitan a hombres y mujeres ejercer su derecho de trabajar sin discriminación por sus responsabilidades familiares.

La Resolución 089-012/09, de 2009, extendió el seguro social (IPS) a las trabajadoras domésticas de todo el país y no solo alas de Asunción, como era el sistema que regía desde 1965.

Se ha logrado recientemente consensuar un anteproyecto de Ley de Empleo Doméstico y se viene trabajando en el pedido de ratificación del Convenio 189, aprobado en la Conferencia Internacional del Trabajo en 2011. La delegación paraguaya que asistió a dicha conferencia integró a representantes del sector de las trabajadoras domésticas del país.
 
El Ministerio de Justicia y Trabajo habilitó una oficina especializada o Centro de Atención a Trabajadoras Domésticas (CATD), como instancia de información y mediación para personas trabajadoras y empleadoras. Este Centro ha recibido desde su creación, 644 denuncias, logrando el 90% de acuerdos. Información completa


Fuente:  Secretaría de la Mujer – Presidencia de la República de Paraguay

Guatemala: MSICG inicia diálogo con nuevo gobierno para la aprobación del Convenio 189 de la OIT




El Movimiento Sindical, Indígena y Campesino Guatemalteco – MSICG - inició un proceso de diálogo con la Vice Presidencia de la República y con el Ministerio de trabajo y Previsión Social con el objeto de promover la aprobación, ratificación y registro del Convenio 189 de la Organización Internacional del trabajo, sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos, aprobado con el voto favorable del Estado de Guatemala durante la 100ª Conferencia Internacional del trabajo celebrada en Ginebra, Suiza en el mes de junio del año 2011 en Ginebra, Suiza.


Durante la reunión, la compañera Olimpia Cruz López, Secretaria General del Sindicato de Trabajadoras de Casa Particular de Guatemala – SINTRACAPGUA -, sindicato afiliado al MSICG, comentó la grave explotación a la que están cometidas las trabajadoras del sector en su mayoría mujeres y niñas indígenas y la importancia de la aprobación y ratificación de este Convenio por parte del Estado de Guatemala para iniciar la implementación de un trabajo decente para las trabajadoras del sectorMás información

Fuente: MSICG

martes, 3 de abril de 2012


Chile: Proyecto de ley reducirá los horarios de las trabajadoras de casa particular

Ruth Olate
 Sindicato de Trabajadoras Casa Particular
En el mes de marzo, se firmó  el acuerdo transversal que dará lugar a la iniciativa legal limitará las horas que trabajan las asesoras del hogar. La Presidenta del Sindicato de trabajadoras de casa particulares Ruth Olate, aseguró que este proyecto es una satisfacción muy grande ya que “hay compañeras que tienen una jornada laboral de 12 horas, lo que implica que dejen a sus familias solas”


“Hemos llegado a un acuerdo que nuestro trabajo debe llegar a 45 horas semanales como todo otro trabajador, pero con una bolsa de trabajo extra de 15 horas a la semana, disposición que no se puede sobrepasar”, aseguró Olate.


En la rúbrica del documento estuvieron presentes las dirigentes de las asesoras del hogar, Ruth Olate y Bernardina Muñoz; los diputados Tucapel Jiménez (PPD), Osvaldo Andrade (PS), Felipe Salaberry (UDI) y Nicolás Monckeberg (RN), y el director para el Cono Sur de la OIT, Guillermo Miranda. Y se generó luego de una serie de gestiones realizadas por la Coordinadora de Trabajadoras de organizaciones de casa particular, asesoradas por el Observatorio de Género y Equidad.  Leer más

Bolivia: Ministerio de Trabajo afirma que procede la ratificación del Convenio 189 de la OIT

La Unidad de Análisis Jurídica del Ministerio de Trabajo derivó el informe 497/2012 el 26 de marzo, donde indica que procede la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), previo ajuste del numeral 2, del artículo 17, de la normativa internacional que refiere a los derechos laborales de las trabajadoras del hogar.

Se concluye que la solicitud de ratificación del Convenio 189 de la OIT procede, previa consideración del artículo 25 de la Constitución Política del Estado (CPE) que se contrapone al numeral 2 del artículo 17 del citado Convenio, por lo cual, se deberán realizar las reservas necesarias para su aplicación; además de considerar las contradicciones que existen con la legislación laboral vigente, señala el informe.  Leer más 

Fuente:  Periódico Digital Educación Radiofónica 

República Dominicana:  Seguridad Social para las Trabajadoras del Hogar


Deseamos compartir con todos/as el documental que elaboraron en Rep. Dominicana sobre la seguridad social y en el cual hacen referencia a la posición del movimiento sindical sobre el tema.   El mismo lo pueden escuchar Aquí  

lunes, 2 de abril de 2012


Bolivia:  Forman comisiones para garantizar derechos de las trabajadoras del hogar (Amplía)



La Paz, Bolivia.  Autoridades del poder Legislativo, Ejecutivo y representantes de las trabajadoras del hogar formaron el viernes comisiones de trabajo para garantizar el ejercicio de los derechos de ese sector, mediante la ratificación del convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).  leer más